فروشگاه فایل آراد

کاملترین فروشگاه درتمامی رشته های تحصیلی .دانشگاهی و پزشکی

pic1 pic2 pic3 pic6 pic20

اطلاعیه فروشگاه

بازاریاب عزیز:با بازاریابی فایل های (فروشگاه فایل آراد) درآمد خود را روز به روز افزایش دهید. برای دریافت لینک بازاریابی فایل ها لطفا پیام دهید .سپاسگزاریم

پاورپوینت نظريه هاي انگيزش شغلي و پيشرفتي فصل9کتاب كاربرد روانشناسي در كار،سازمان و مديريت دكتر محمود ساعتچي

پاورپوینت نظريه هاي انگيزش شغلي و پيشرفتي فصل9کتاب كاربرد روانشناسي در كار،سازمان و مديريت دكتر محمود ساعتچي

پاورپوینت نظريه هاي انگيزش شغلي و پيشرفتي فصل9کتاب كاربرد روانشناسي در كار،سازمان و مديريت دكتر محمود ساعتچي

 

24اسلاید

 

تعریف انگیزش

انگيزش به مجموعه شرايط و اوضاع و احوالي گفته مي شود كه باعث مي شود فرد از درون به فعاليت درآيد.

 

 

اجزاء انگيزش

انگيزش داراي سه جزء است:

۱ - نيروزايي

۲ - قدرت هدايت كردن

۳ - مداومت بخشيدن به رفتار

اجزاء انگيزش
۱ - نيروزايي

منظور از نيروزايي انگيزش، نيرويي است كه از درون فرد را

وادار به فعاليت مي كند.



پرداخت اینترنتی - دانلود سریع - اطمینان از خرید

پرداخت هزینه و دریافت فایل

مبلغ قابل پرداخت 12,000 تومان
نمایش لینک دانلود پس از پرداخت هزینه
ایمیل
موبایل
کدتخفیف:

درصورتیکه برای خرید اینترنتی نیاز به راهنمایی دارید اینجا کلیک کنید


فایل هایی که پس از پرداخت می توانید دانلود کنید

نام فایلحجم فایل
9762_2072470_3598.zip99.6k





پاورپوینت مفاهيم و مراحل اجرايي دوره هاي آموزشي فصل8 کتاب كاربرد روانشناسي در كار،سازمان و مديريت دكتر محمود ساعتچي

پاورپوینت مفاهيم و مراحل اجرايي دوره هاي آموزشي فصل8 کتاب كاربرد روانشناسي در كار،سازمان و مديريت دكتر محمود ساعتچي پاورپوینت مفاهيم و مراحل اجرايي دوره هاي آموزشي فصل8 کتاب كاربرد روانشناسي در كار،سازمان و مديريت دكتر محمود ساعتچي     7اسلاید نكات مهم در طراحي دوره هاي آموزشي كاركنان در طراحي و اجراي برنامه آموزشي كاركنان، نكات زير را اعمال كنيد: ۱ - هدف يا هدفهاي برنامه را تعريف و اعلام كنيد ۲ - تفاوت هاي فردي شركت كنندگان را مورد توجه قرار دهيد 3- در طراحي برنامه، به ديدگاه آموزشي مبتني ...

توضیحات بیشتر - دانلود 10,000 تومان

پاورپوینت نظريه ها و فنون آموزش كاركنان فصل7 کتاب كاربرد روانشناسي در كار،سازمان و مديريت دكتر محمود ساعتچي

پاورپوینت  نظريه ها و فنون آموزش كاركنان فصل7 کتاب كاربرد روانشناسي در كار،سازمان و مديريت دكتر محمود ساعتچي پاورپوینت  نظريه ها و فنون آموزش كاركنان فصل7 کتاب كاربرد روانشناسي در كار،سازمان و مديريت دكتر محمود ساعتچي     17اسلاید تعريف مفاهيم يادگيري يادگيري فرآيند تغيير و اصلاح كم و بيش دائمي در رفتار است كه در نتيجه فعاليت يا از طريق مشاهده، ، ايجاد مي شود. تعريف مفاهيم آموزش آموزش فرايندي است كه طي آن فرد مهارتهاي مورد نياز براي انجام دادن يك عمل يا وظيفه شغلي را كسب مي كند يا اين ...

توضیحات بیشتر - دانلود 12,000 تومان

پاورپوینت مفاهيم و مراحل اجرايي امتحانات استخدامي فصل6 کتاب كاربرد روانشناسي در كار،سازمان و مديريت دكتر محمود ساعتچي

پاورپوینت مفاهيم و مراحل اجرايي امتحانات استخدامي فصل6 کتاب كاربرد روانشناسي در كار،سازمان و مديريت دكتر محمود ساعتچي پاورپوینت مفاهيم و مراحل اجرايي امتحانات استخدامي فصل6 کتاب كاربرد روانشناسي در كار،سازمان و مديريت دكتر محمود ساعتچي     17اسلاید   مراحل انتخاب كاركنان به منظور انتخاب كاركنان مناسب از ميان داوطلبان، مراحل زير راانجام مي دهيم: ۱ - شغل را تجزيه و تحليل مي كنيم ۲ - ارزش شغل را در رابطه با مشاغل ديگرو نيزمشوقهاي مالي به اطلاع داوطلبان مي رسانيم ۳ - آموزشهاي ضروري و اثربخش ...

توضیحات بیشتر - دانلود 12,000 تومان

پاورپوینت ماهيت، ساختار و انواع آزمونهاي استخدامي فصل5 کتاب كاربرد روانشناسي در كار،سازمان و مديريت دكتر محمود ساعتچي

پاورپوینت ماهيت، ساختار و انواع آزمونهاي استخدامي فصل5 کتاب كاربرد روانشناسي در كار،سازمان و مديريت دكتر محمود ساعتچي   پاورپوینت ماهيت، ساختار و انواع آزمونهاي استخدامي فصل5 کتاب كاربرد روانشناسي در كار،سازمان و مديريت دكتر محمود ساعتچي   13اسلاید   روش انتخاب كاركنان مهمترين و با ارزشترين روشهاي انتخاب كاركنان، استفاده از آزمونها و مصاحبه استخدامي است. تعريف آزمون رواني آزمون رواني، آزمايش مشخصي است كه متضمن انجام دادن فعاليتي بوده، با شيوه اي يكسان در مورد كليه پاسخدهندگان اجرامي شود و هد ...

توضیحات بیشتر - دانلود 10,000 تومان

پاورپوینت روابط فرد با سازمان و شخصیتهاي دشوار فصل 4 کتاب كاربرد روانشناسي در كار،سازمان و مديريت دكتر محمود ساعتچي

پاورپوینت روابط فرد با سازمان و شخصیتهاي دشوار فصل 4 کتاب كاربرد روانشناسي در كار،سازمان و مديريت دكتر محمود ساعتچي پاورپوینت روابط فرد با سازمان و شخصیتهاي دشوار فصل 4 کتاب كاربرد روانشناسي در كار،سازمان و مديريت دكتر محمود ساعتچي     31اسلاید فصل4 روابط فرد با سازمان و شخصیتهاي دشوار کتاب كاربرد روانشناسي در كار،سازمان و مديريت دكتر محمود ساعتچي تعریف سازمان و انواع آن: اثرات روانی سازمان بر افرادي که در سازمانها به کار اشتغال دارند موضوع مهمی میباشد.   مجموعه اي از افراد که براي تحقق اه ...

توضیحات بیشتر - دانلود 12,000 تومان

پاورپوینت فصل1 و2و3 کتاب كاربرد روانشناسي در كار،سازمان و مديريت دكتر محمود ساعتچي

پاورپوینت فصل1 و2و3 کتاب كاربرد روانشناسي در كار،سازمان و مديريت دكتر محمود ساعتچي   پاورپوینت فصل1 و2و3 کتاب كاربرد روانشناسي در كار،سازمان و مديريت دكتر محمود ساعتچي   59اسلاید (شامل نكات و مطالب مهم درس)   — عنوان: روانشناسي كار كاربرد روانشناسي در كار،سازمان و مديريت — تاليف: دكتر محمود ساعتچي فهرست:   فصل اول   مطالعه علمي رفتار و فرايند هاي ذهني موجود زنده فصل دوم   فصل دوم   تاريخچه، تعريف و قلمرو   روا ...

توضیحات بیشتر - دانلود 15,000 تومان

پاورپوینت تکنولوژی جراحی گوارش

پاورپوینت تکنولوژی جراحی گوارش   پاورپوینت تکنولوژی جراحی گوارش     47اسلاید     جراحی های کبد: پیچیدگی آناتومیکی ذخیره خونی فراوان عملکرد فیزیولوژیک مهم( ازجمله ترشح صفرا، تبدیل گلوکز به کلیگوژن، متابولیز چربی ها، سنتز کلسترول ، دفع بیلی روبین ، ترشح هورمون ها ) جراحی کبد و کیسه صفرا را حائز اهمیت کرده است پیچیدگی آناتومیکی ذخیره خونی فراوان عملکرد فیزیولوژیک مهم( ازجمله ترشح صفرا، تبدیل ...

توضیحات بیشتر - دانلود 12,000 تومان