فروشگاه فایل آراد

کاملترین فروشگاه درتمامی رشته های تحصیلی .دانشگاهی و پزشکی

pic1 pic2 pic3 pic6 pic20

اطلاعیه فروشگاه

بازاریاب عزیز:با بازاریابی فایل های (فروشگاه فایل آراد) درآمد خود را روز به روز افزایش دهید. برای دریافت لینک بازاریابی فایل ها لطفا پیام دهید .سپاسگزاریم

پاورپوینت مفاهيم و مراحل اجرايي امتحانات استخدامي فصل6 کتاب كاربرد روانشناسي در كار،سازمان و مديريت دكتر محمود ساعتچي

پاورپوینت مفاهيم و مراحل اجرايي امتحانات استخدامي فصل6 کتاب كاربرد روانشناسي در كار،سازمان و مديريت دكتر محمود ساعتچي

پاورپوینت مفاهيم و مراحل اجرايي امتحانات استخدامي فصل6 کتاب كاربرد روانشناسي در كار،سازمان و مديريت دكتر محمود ساعتچي

 

 

17اسلاید

 

مراحل انتخاب كاركنان

به منظور انتخاب كاركنان مناسب از ميان داوطلبان، مراحل زير راانجام مي دهيم:

۱ - شغل را تجزيه و تحليل مي كنيم

۲ - ارزش شغل را در رابطه با مشاغل ديگرو نيزمشوقهاي مالي به اطلاع داوطلبان مي رسانيم

۳ - آموزشهاي ضروري و اثربخش را پيش بيني مي كنيم

۴ - شيوه ارزيابي عملكرد كاركنان را مشخص مي كنيم

۵ - سبك مديريت و رهبري كاركنان را بر بهتر كار كردن آنان

مشخص مي كنيم

 

6- وضعيت سلامت جسماني و رواني داوطلبان را بررسي مي كنيم

۷ - فرهنگ و جو سازماني محل كارشان را روشن مي سازيم

۸ - آمادگي آنان را براي ملحق شدن به گروه هاي غير رسمي

پيش بيني مي كنيم

۹ - توانايي آنان را در خلاقيت و نوآوري ارزيابي مي كنيم

۱۰ - توانايي آنان را در برقراري ارتباط ثمربخش با ديگران

مي سنجيم



پرداخت اینترنتی - دانلود سریع - اطمینان از خرید

پرداخت هزینه و دریافت فایل

مبلغ قابل پرداخت 12,000 تومان
نمایش لینک دانلود پس از پرداخت هزینه
ایمیل
موبایل
کدتخفیف:

درصورتیکه برای خرید اینترنتی نیاز به راهنمایی دارید اینجا کلیک کنید


فایل هایی که پس از پرداخت می توانید دانلود کنید

نام فایلحجم فایل
9759_2072461_7873.zip134.1k





پاورپوینت ماهيت، ساختار و انواع آزمونهاي استخدامي فصل5 کتاب كاربرد روانشناسي در كار،سازمان و مديريت دكتر محمود ساعتچي

پاورپوینت ماهيت، ساختار و انواع آزمونهاي استخدامي فصل5 کتاب كاربرد روانشناسي در كار،سازمان و مديريت دكتر محمود ساعتچي   پاورپوینت ماهيت، ساختار و انواع آزمونهاي استخدامي فصل5 کتاب كاربرد روانشناسي در كار،سازمان و مديريت دكتر محمود ساعتچي   13اسلاید   روش انتخاب كاركنان مهمترين و با ارزشترين روشهاي انتخاب كاركنان، استفاده از آزمونها و مصاحبه استخدامي است. تعريف آزمون رواني آزمون رواني، آزمايش مشخصي است كه متضمن انجام دادن فعاليتي بوده، با شيوه اي يكسان در مورد كليه پاسخدهندگان اجرامي شود و هد ...

توضیحات بیشتر - دانلود 10,000 تومان

پاورپوینت روابط فرد با سازمان و شخصیتهاي دشوار فصل 4 کتاب كاربرد روانشناسي در كار،سازمان و مديريت دكتر محمود ساعتچي

پاورپوینت روابط فرد با سازمان و شخصیتهاي دشوار فصل 4 کتاب كاربرد روانشناسي در كار،سازمان و مديريت دكتر محمود ساعتچي پاورپوینت روابط فرد با سازمان و شخصیتهاي دشوار فصل 4 کتاب كاربرد روانشناسي در كار،سازمان و مديريت دكتر محمود ساعتچي     31اسلاید فصل4 روابط فرد با سازمان و شخصیتهاي دشوار کتاب كاربرد روانشناسي در كار،سازمان و مديريت دكتر محمود ساعتچي تعریف سازمان و انواع آن: اثرات روانی سازمان بر افرادي که در سازمانها به کار اشتغال دارند موضوع مهمی میباشد.   مجموعه اي از افراد که براي تحقق اه ...

توضیحات بیشتر - دانلود 12,000 تومان

پاورپوینت فصل1 و2و3 کتاب كاربرد روانشناسي در كار،سازمان و مديريت دكتر محمود ساعتچي

پاورپوینت فصل1 و2و3 کتاب كاربرد روانشناسي در كار،سازمان و مديريت دكتر محمود ساعتچي   پاورپوینت فصل1 و2و3 کتاب كاربرد روانشناسي در كار،سازمان و مديريت دكتر محمود ساعتچي   59اسلاید (شامل نكات و مطالب مهم درس)   — عنوان: روانشناسي كار كاربرد روانشناسي در كار،سازمان و مديريت — تاليف: دكتر محمود ساعتچي فهرست:   فصل اول   مطالعه علمي رفتار و فرايند هاي ذهني موجود زنده فصل دوم   فصل دوم   تاريخچه، تعريف و قلمرو   روا ...

توضیحات بیشتر - دانلود 15,000 تومان

پاورپوینت تکنولوژی جراحی گوارش

پاورپوینت تکنولوژی جراحی گوارش   پاورپوینت تکنولوژی جراحی گوارش     47اسلاید     جراحی های کبد: پیچیدگی آناتومیکی ذخیره خونی فراوان عملکرد فیزیولوژیک مهم( ازجمله ترشح صفرا، تبدیل گلوکز به کلیگوژن، متابولیز چربی ها، سنتز کلسترول ، دفع بیلی روبین ، ترشح هورمون ها ) جراحی کبد و کیسه صفرا را حائز اهمیت کرده است پیچیدگی آناتومیکی ذخیره خونی فراوان عملکرد فیزیولوژیک مهم( ازجمله ترشح صفرا، تبدیل ...

توضیحات بیشتر - دانلود 12,000 تومان