فروشگاه فایل آراد

مستندات ایزو.دستورالعمل های اجرایی .فایل های دانشگاهی.پزشکی و ....

pic1 pic2 pic3 pic4 pic6 pic20

اطلاعیه فروشگاه

برای گزارش مشکل.شکایت یا تخلف لطفابه آيدي answeringfiles@درتلگرام پيام دهيد، پاسخگوی شما در24ساعت شبانه روز هستیم.تشکر

پاورپوینت برنامه ریزی منابع انسانی رشته مدیریت اجرایی

پاورپوینت برنامه ریزی منابع انسانی رشته مدیریت اجرایی

 

پاورپوینت برنامه ریزی منابع انسانی رشته مدیریت اجرایی

 

44اسلاید

 

برنامه ریزی

فرآيند انتقال از وضعيت موجود به وضعيت مطلوب با توجه به منابع و محدوديتها در زمان مشخص را برنامه‌ريزي مي‌گويند.
برنامه ريزي نيروي انساني

برنامه ريزي نيروي انساني فرايندي است كه به وسيله آن سازمان معين مي كند

كه براي نيل به اهداف خود به چه تعداد كارمند، با چه تخصص و مهارتهايي براي

چه مشاغلي و در چه زماني نياز دارد.

 

هدف از برنامه ريزي نيروي انساني، تامين، استخدام و حفظ كاركناني است كه

بقا و توسعه سازمان به وجود آنها بستگي دارد.

 

اهميت برنامه ريزي نيروي انساني

q از ميان منابع مصروفه در سازمان، نيروهاي انساني از اهميت ويژه اي برخوردار است و عدم توجه به آن، پايه هاي سازمان و مديريت را در سطح خرد و كلان متزلزل خواهد نمود.


پرداخت اینترنتی - دانلود سریع - اطمینان از خرید

پرداخت هزینه و دریافت فایل

مبلغ قابل پرداخت 12,000 تومان
نمایش لینک دانلود پس از پرداخت هزینه
ایمیل
موبایل
کدتخفیف:

درصورتیکه برای خرید اینترنتی نیاز به راهنمایی دارید اینجا کلیک کنید


فایل هایی که پس از پرداخت می توانید دانلود کنید

نام فایلحجم فایل
9400_2062530_2391.zip2.1 MB





پاورپوینت مبانی تحول سازمان

پاورپوینت مبانی تحول سازمان   پاورپوینت مبانی تحول سازمان    22اسلاید   بعداز مطالعه این فصل قادرخواهیم بود :   1- مبانی اصلی رشته تحول سازمانی را برشماریم   2- مدلها و نظریه های تغییر برنامه ریزی شده را شرح دهیم   3- نظریه سیستمها را بررسی کنیم   4- مشارکت و توانمند سازی را به عنوان یکی از مبانی تحول سازمان مورد بحث قرار دهیم   5- اهمیت سیستمها و کارتیمی را در تحول ...

توضیحات بیشتر - دانلود 4,500 تومان

پاورپوینت مديريت پروژه به روش PMBOK 2012

پاورپوینت مديريت پروژه به روش PMBOK 2012 پاورپوینت مديريت پروژه به روش PMBOK 2012     54اسلاید   l توجه به دو عنصر ”برنامه ريزي” و“ کنترل“ در مديريت علمي به عنوان ارکان اساسي وظايف مديريت شناخته ميشود. توجه به اين دو عامل باعث صرفه جويي در زمان و هزينه انجام پروژه ها خواهد شد. l عناصر پنج گانه مديريت عباتند از: برنامه ريزي، سازماندهي، مديريت منابع انساني،راهبري، کنترل l سازمانهاي صنعتي،شرک ...

توضیحات بیشتر - دانلود 15,000 تومان

پاورپوینت اسلام هراسی Islamophobia

پاورپوینت اسلام هراسی  Islamophobia   پاورپوینت اسلام هراسی  Islamophobia    153اسلایدهمراه باتصویر   شکاف های مذهبی و قومی: دو اقدام برای تشکیل کشور کردی: پادشاهی کردستان عراق (۱۹۲۲-۱۹۲۴) 1300   جمهوری مهاباد در ایران ( ۱۹۴۶ ) 1324   کردهای ایران 10% جمعیت ایران کرد هستند کردهای استان آذربایجان غربی اهل‌سنت هستند. در استان کردستان اکثریت با اهل تسنن است، اما جمعیتی از کردها ...

توضیحات بیشتر - دانلود 25,000 تومان

پاورپوینت تکنیک های روانی رسانه وخبر(تکنیک های عملیات روانی درحوزه رسانه وخبر)

پاورپوینت تکنیک های روانی رسانه وخبر(تکنیک های عملیات روانی درحوزه رسانه وخبر) پاورپوینت تکنیک های روانی رسانه وخبر(تکنیک های عملیات روانی درحوزه رسانه وخبر)     88اسلایدهمراه باتصویر   کارکرد رسانه و خبر این است که ابتدا با تأثیر گذاری بر ذهن افراد و انگاره سازی، تفکر را شکل داده و در حوادثی که قابلیت به فعلیت رساندن آن و تبدیل ذهنیت (نظر) به عینیت (عمل) را دارد ـ از جمله در انتخابات ها به عنوان نمونه ی بارز این ظرفیت ـ رفتار را سازماندهی می کند. در این رو ...

توضیحات بیشتر - دانلود 25,000 تومان

پاورپوینت جريان انحرافي شاخصه هاي فكري و رفتاري

پاورپوینت جريان انحرافي شاخصه هاي فكري و رفتاري پاورپوینت جريان انحرافي شاخصه هاي فكري و رفتاري     102اسلاید همراه باتصویر   شاخص‌هاي جريان انحرافي: 1- قدرت‌طلبي 2- مطلق‌انگاري خود و خودمحوري 3- التقاط فكري 4- استفاده ابزاري از موضوع مهدويت 5- تأكيد افراطي بر باستان‌گرايي و ايرانيت 6- عدم اعتقاد به ضرورت حاكميت ولايت فقيه در زمان نزديك به ظهور 7- قائل بودن به اسلام بدون روحانيت 8- انسان‌محوري ...

توضیحات بیشتر - دانلود 25,000 تومان