فروشگاه فایل آراد

مستندات ایزو.دستورالعمل های اجرایی .فایل های دانشگاهی.پزشکی و ....

pic1 pic2 pic3 pic4 pic6 pic20

اطلاعیه فروشگاه

برای گزارش مشکل.شکایت یا تخلف لطفابه آيدي answeringfiles@درتلگرام پيام دهيد، پاسخگوی شما در24ساعت شبانه روز هستیم.تشکر

پاورپوینت جزوه درس مدیریت منابع انسانی

پاورپوینت جزوه درس مدیریت منابع انسانی

پاورپوینت جزوه درس مدیریت منابع انسانی

 

140اسلاید

سرفصل مطالب

کلیات :

·انسان شناسی پیش نیاز ویژه برای مدیریت
·ملاك و امتیاز انسان
·ضرورت بحث انسان شناسی در مدیریت
·ارتباط انسان شناسی با مدیریت
·اهمیت  انسان شناسی از دیدگاه اسلام
·ابعاد وجودی انسان

بخش اول  :  ارزش و مقام و هويت  واقعی انسان

·ارزش و مقام انسان
·هويت  واقعی انسان
·چگونگي شكل گيري شخصيت و هويت انسان
·افعال ارادي انسان  مراحل تحقق اراده به تصمیم انسان
·انسانها سعادت را هميشه بخاطر خودشان بر مي گزينند.
·راههاي رسيدن به سعادت حقيقي و واقعي
·موانع وصول به سعادت
·عوامل و موانع رشدی انسان

بخش  دوم  :  انسان در قرآن و آثار و فواید ایمان از دیدگاه شهید مطهری

·انسان در قرآن
·ارزش هاي انسانی در قرآن
·ضد ارزش ها انسانی در قرآن
·آثار و فواید ایمان از دیدگاه شهید مطهری
·نقش ایمان در بهحت و انبساط خاطر
·نقش ایمان در بهبود روابط اجتماعی
·نقش ایمان در کاهش ناراحتیها

بخش  سوم  :   انسان شناسی  و اخلاق در مدیریت

·ارتباط مدیریت منابع انسانی با علم اخلاق
·نقش اخلاق در مدیریت منابع انسانی
·فوائد اخلاق در مدیریت منابع انسانی
·فوائد مدیریت اخلاق در سازمان
·نقش اخلاق از دیدگاه اسلام در مدیریت منابع انسان
·فعّالیّتهای التذاذی و تدبیری انسان از دیدگاه شهید مطهری
·چگونه به ترویج اخلاق در سازمان کمک کنیم؟
·سازمان اخلاقی از منظر نظام ارزشی
·نظام ارزشی در اسلام
·ویژگیهای نظام ارزشی در اسلام   
 

بخش  چهارم  : ماهیت مدیریت منابع انسانی

•مقدمه
•فلسفه مدیریت منابع انسانی
•مفهوم مدیریت منابع انسانی
•تاریخچه و نقش  مدیریت منابع انسانی
•اهداف مدیریت منابع انسانی
•وظایف و مسئولیت های مدیریت منابع انسانی
•سیاست و خط مشی های مدیریت منابع انسانی
 

بخش  پنجم : تجزیه ، طراحی و طبقه بندی مشاغل

•تجزیه ی شعل
•برخی از اصطلاحات تجزیه ی شغل
•روش های تجزیه ی شغل
•نتایج حاصل از تجزیه ی شغل
•کاربست های مختلف تجزیه ی شغل
•غنی سازی شغلی
•طبقه بندی مشاغل
 

بخش  ششم : نیرویابی ، جذب و گزینش

مقدمه
اهمیت و اهداف نیرویابی
فرایند نیرویابی در جذب و گزینش
گام های گزینش
 

بخش  هفتم : حفظ و نگهداشت سرمایه انسانی

مقدمه
نظام جبران خدمات
الف ) برنامه مزایای کارکنان
ب ) اعطای پاداش
ج ) خدمات رفاهی
برنامه های حفظ سلامت
برنامه های ارتقای روحیه و حفظ شئون انسانی
 

بخش  هشتم : آموزش و توسعه ی منابع انسانی

اهمیت آموزش و توانمند سازی سرمایه انسانی
تئوریهای و اصول یادگیری
فرایند آموزش
روش ها و فنون آموزش وتوسعه منابع انسانی

فصل هشتم : ارزشیابی عملکرد کارکنان

تعریف ارزیابی عملکرد

نظررهبر معظم انقلاب ارزیابی عملکرد

اهداف ارزشیابی کارکنان

چه کسانی باید ارزشیابی نمایند

روش ها وفنون ارزشیابی شایستگی کارکنان

تنگناهای ارزشیابی شایستگی کارکنان



پرداخت اینترنتی - دانلود سریع - اطمینان از خرید

پرداخت هزینه و دریافت فایل

مبلغ قابل پرداخت 15,000 تومان
نمایش لینک دانلود پس از پرداخت هزینه
ایمیل
موبایل
کدتخفیف:

درصورتیکه برای خرید اینترنتی نیاز به راهنمایی دارید اینجا کلیک کنید


فایل هایی که پس از پرداخت می توانید دانلود کنید

نام فایلحجم فایل
4992_2035482_7101.zip817.9k





پاورپوینت مدیریت عمومی مبتنی بر نهج البلاغه (مورد مطالعه: نامه 53)

پاورپوینت مدیریت عمومی مبتنی بر نهج البلاغه (مورد مطالعه: نامه 53) پاورپوینت مدیریت عمومی مبتنی بر نهج البلاغه (مورد مطالعه: نامه 53)   21اسلاید ضرورت پیاده سازی مدیریت اسلامی مدیریت در نظام اسلامی مبتنی بر فرهنگ و ارزش های اسلامی است که پیاده کردن ارزش ها و نظریه اسلام و جلوه عینی یافتن آنها، راهکاری متناسب و هماهنگ با این ارزش ها را می طلبد، که نامش مدیریت اسلامی است. پس اهمیت و ضرورت مدیریت اسلامی و تبیین آن، به اندازه ضرورت و اهمیت پیاده شدن فرهنگ ...

توضیحات بیشتر - دانلود 15,000 تومان

پاورپوینت مبانی و اصول عزل و نصب کارگزاران با رویکرد اندیشه سياسی امام علی(ع) در نهج‌البلاغه

پاورپوینت مبانی و اصول عزل و نصب کارگزاران با رویکرد اندیشه سياسی امام علی(ع) در نهج‌البلاغه پاورپوینت مبانی و اصول عزل و نصب کارگزاران با رویکرد اندیشه سياسی امام علی(ع) در نهج‌البلاغه   16اسلاید هدف: شناخت مبانی و اصول عزل و نصب کارگزاران در اندیشه امام علی(ع) ضرورت: آسیب‌شناسی عزل و نصب‌های غیرمنطقی و کاربرد نتایج آن بر اساس موازین دینی و حکومت علوی در جامعه اسلامی اهمیت تبیین صفات و خصوصیات مدیران از دیدگاه حضرت علی (ع) را میتوان به این صورت توضیح داد که در اند ...

توضیحات بیشتر - دانلود 15,000 تومان

پاورپوینت مفاهیم بنیادی مدلهای کسب وکار

پاورپوینت مفاهیم بنیادی مدلهای کسب وکار پاورپوینت مفاهیم بنیادی مدلهای کسب وکار     42اسلاید   تدوین مدل کسب وکار مفاهیم بنیادی فهرست: — اجزاسازنده مدل های کسب وکار — وسوالات وملاحظات اصلی درهربخش ازمدل کسب کار — انواع مدلهای کسب وکاروطبقه بندی آنها — رابطه مدل کسب وکاربا استراتژی شرکت — عوامل هماهنگ کننده اجرایی درمدل کسب وکار — چندنمونه ازمدلهای کسب کارموفق — تفاوت ساختارهای سازمانی درمدلهای کسب وکاروم ...

توضیحات بیشتر - دانلود 12,000 تومان

پاورپوینت مديريت و مكاتب

پاورپوینت مديريت و مكاتب پاورپوینت مديريت و مكاتب   31اسلاید سازمان — عبارت است از پديده اي اجتماعي كه بطور آگاهانه هماهنگ شده و داراي مرز نسبتاً مشخصي است و براي تحقق هدف يا اهدافي به صورت مستمر فعاليت مي كند.   — واژه «پديده‌اجتماعي»؛ به اين معني است كه سازمانها از دو يا چند نفر تشكيل شده كه با يكديگر تعامل برقرار مي‌كنند. — واژه «آگاهانه هماهنگ شده»؛ دلالت بر مد ...

توضیحات بیشتر - دانلود 12,000 تومان